Studio Borghi si affida a My Network Directory

Studio Borghi sceglie come partner affidabile e sicuro per la promozione del proprio profilo aziendale il portale My Network Directory.

Per maggiori info è possibile consultare il sito ufficiale.

Pubblicate le circolari del mese su Studio Borghi, studio di elaborazione paghe a Milano

Online le nuove circolari di luglio in materia di lavoro scaricabili sul sito di Studio Borghi, noto studio di elaborazione buste paga a Milano. Di seguito si riportano le principali tematiche affrontate:

1. Novità in tema di compensazione in F24
2. Distacco transnazionale
3) Le nuove linee guida per i tirocini extracurriculari
4) Disoccupazione per collaboratori coordinati e continuativi (DIS - COLL) fino al 30/06/2017
5) Chiarimenti sul tema della videosorveglianza in azienda
6) Premi di produttività e tassazione ordinaria


Studio Borghi e il suo team di specialisti payroll supporta in materia di consulenza del lavoro ed elaborazione paghe e contributi diverse aziende operanti sul territorio nazionale, tra cui Gruppi anche a livello internazionale.

Per ulteriori approfondimenti è possibile fissare un appuntamento con un nostro consulente del lavoro chiamando al numero 02. 28381547 o scrivendoci dalla sezione Contatti del sito internet dello Studio.

Jobs Act Lavoro Autonomo: pubblicata la legge in Gazzetta Ufficiale

Sono disponibili sul sito di Studio Borghi,  leader nel campo della consulenza del lavoro,  le ultime novità in riferimento alla Legge 22/05/2017 n.81, meglio conosciuta come Jobs Act autonomi e lavoro agile.

Di seguito si riportano le principali disposizioni:

- a partire dal 1° luglio 2017 la DIS-COLL è riconosciuta in modalità permamente oltre ai collaboratori coordinati e continuativi, anche agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca con borsa di studio;

- i lavoratori (sia uomini che donne) iscirtti alla Gestione Separata, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, tenuti al versamento della contribuzione maggiorata hanno il diritto ad un trattamento economico per congedo parentale per un periodo massimo pari a 6 mesi entro i primi 3 anni di vita del bambino;

- la gravidanza, la malattia e l'infortunio dei lavoratori autonomi con rapporto di lavoro continuativo per il committente non determinano la fine dell'attività lavorativa, la cui esecuzione, su richiesta del lavoratore, rimane sospesa, senza diritto al corrispettivo per un periodo di tempo non superiore a 150 giorni per anno solare;

- con la finalità di aumentare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro agile è disciplinato nella modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti;

- con la modifica all'art. 64, c. 2 della L. 151/2001, per conto della quale alle lavoratrici iscritte alla gestione separata si applica la disciplina sulla tutela della maternità prevista per le lavoratrici dipendenti, viene sottolineato che si prescinde per quanto riguarda l'indennità di maternità spettante per i 2 mesi antecedenti la data del parto e per i 3 mesi successivi, dalla effettiva astensione al rapporto di lavoro.

Maggiori informazione sono contenute nell'area privata di Studio Borghi dedicata alle news settimanali in materia di lavoro. Si ricorda che i consulenti del lavoro dello Studio restano a disposizione per tutti coloro che necessitassero di consulenza in materia di lavoro e approfondimenti sulla normativa vigente.

Voucher telematici: previsto il rimborso per i versamenti effettuati dopo il 17 marzo 2017

Studio Borghi, importante studio di consulenti del lavoro con all'interno il proprio centro di elaborazione dati a Milano, ha pubblicato sul sito web le ultime novità in materia di lavoro nella sezione dedicata alle news.

In particolare, si riporta qui di seguito la disposizione relativa al lavoro accessorio fornita dall'INPS con il messaggio del 14/04/2017 n. 1652.

L'Inps ha reso noto che non sarà possibile registrare prestazioni di lavoro attraverso la procedura online del lavoro accessorio se i voucher sono stati acquistati dopo il 17 marzo 2017. Diversamente, per tutti quei buoni lavoro per cui la procedura di acquisto si sia ultimata entro il 17 marzo 2017 sarà possibile per i datori di lavoro procedere all'uso e alla comunicazione delle prestazioni lavorative, le quali dovranno  necessariamente essere svolte entro e non oltre il termine del 31 dicembre 2017.

L'Inps evidenzia che per i soli voucher telematici acquistati tramite bollettino postale, bonifico, F24 e sito internet, dopo il 17 marzo 2017, non potendo essere usufruiti, saranno rimborsati a cura delle strutture territoriali dell'Istituto previdenziale, previa verifica.

Si ricorda anche che fino alla data del 31 dicembre 2017 non sarà possibile usare i voucher acquistati dalla regione Toscana entro la data del 17 marzo 2017 per l'esecuzione del progetto regionale "Pronto Badante".

Per ulteriori informazioni lo Studio rimane a disposizione e invita a consultare per un maggior approfondimento le news pubblicate su www.studio-borghi.it.

Rinnovo CCNL Metalmeccanici Industria

Studio Borghi, studio di elaborazione paghe e consulenti del lavoro a Milano, ha pubblicato sul proprio sito istituzionale l'accordo di rinnovo CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA.

In particolare, vengono elencati di seguito i punti su cui principalmente è avvenuto il cambiamento.

Retribuzione

In riferimento ai livelli di retribuzione non si registra nessun cambiamento per il 2016.  A decorreredal 2017, nel mese di giugno di ciascun anno di vigenza del CCNL, i minimi contrattuali per livello saranno adeguati sulla base della dinamica consuntivata misurata con L'Ipca al netto degli energetici importati cosi come fornita dall'Istat applicata ai minimi stessi.

Welfare aziendale

Viene potenziato il welfare aziendale per previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa e attivazione flexible benefits. Per la prima misura, a decorrere dal 1° giugno 2017 si prevede un aumento della contribuzione a carico delle aziende per tutti quei lavoratori iscritti al Fondo di previdenza contrattuale di settore, nella misura del 2%.

Sempre a decorrere dalla medesima data i nuovi iscritti avranno diritto alla contribuzione a carico azienda nella misura anzidetta, versando una contribuzione pari almeno al 1,2% dei minimi contrattuali.

In riferimento all'assistenza sanitaria integrativa si registra l'azzeramento del contributo a Mètasalute a carico del lavoratore e a decorrere dal 1° ottobre 2017 sarà versato un contributo di 156 euro /anno per ogni lavoratore a cura del datore di lavoro.

Per maggiori approfondimenti su trasferte, flessibilità di orario lavorativo, congedi e permessi è possibile scaricare l'intera circolare sul sito dello Studio all'indirizzo www.studio-borghi.it

Si ricorda che Studio Borghi è uno dei principali studi in gestione e elaborazione buste paga a milano, oltre che in consulenza del lavoro e amministrazione del personale.

Lavoro domestico: chiesta l'introduzione della deducibilità totale del costo del lavoro

Studio Borghi, trentennale studio di consulenza del lavoro, amministrazione del personale e di elaborazione buste paga a Milano, informa sulle ultime novità in merito al lavoro domestico di colf e badanti.

Assindatcolf, associazione nazionale dei datori di lavoro domestici, è a sostegno del provvedimento che vorrebbe vedere introdotta la deduzione totale del costo del lavoro domestico, abbassando così l'imponibile su cui si pagano le tasse.

Al momento questo è già fattibile ma solo per quanto riguarda i contributi versati e per un massimo di 1549,37 euro l'anno.

L'estensione del provvedimento è volto sia ad aiutare le persone con risparmi che potrebbe quantificarsi tra i 2 mila e i 5 mila euro l'anno ma anche fronteggiare il lavoro nero. Risulta infatti che il lavoro irregolare sia quantificabile in oltre 900 mila rapporti invisibili.

Per maggiori informazioni è possibile consultare l'area dedicata alle news, accendendo direttamente al sito di Studio Borghi all'indirizzo http://www.studio-borghi.it/

Consulenti del Lavoro: reddito professionale e volume d'affari, prodotto nel 2015, da comunicare entro il 16 settembre

Studio Borghi, esperto in Consulenza del Lavoro e Amministrazione del Personale, ha appena pubblicato sul proprio portale web le ultime disposizioni a cui devono attenersi tutti i Consulenti del Lavoro.

Entro  e non oltre il 16 settembre è infatti necessario per tutti coloro che sono iscritti all'Albo, anche per frazione d'anno all'Albo professionale, comunicare all'Ente il reddito professionale e il volume d'affari ai fini IVA conseguito nel 2015.

Ulteriori informazioni e scadenze delle rate sono consultabili sul sito www.studio-borghi.it nell'area dedicata alle News, previa registrazione sul portale.

Studio Borghi con il proprio team di esperti e Consulenti del Lavoro opera da oltre 30 anni nel settore della Consulenza del Lavoro, elaborazione paghe e contributi e gestione del personale dipendente. Assiste aziende di ogni dimensione in materia di lavoro, offrendo servizi personalizzati e sempre più modulabili.

Consulenti del Lavoro: reddito professionale e volume d'affari, prodotto nel 2015, da comunicare entro il 16 settembre

Studio Borghi, esperto in Consulenza del Lavoro e Amministrazione del Personale, ha appena pubblicato sul proprio portale web le ultime disposizioni a cui devono attenersi tutti i Consulenti del Lavoro.

Entro  e non oltre il 16 settembre è infatti necessario per tutti coloro che sono iscritti all'Albo, anche per frazione d'anno all'Albo professionale, comunicare all'Ente il reddito professionale e il volume d'affari ai fini IVA conseguito nel 2015.

Ulteriori informazioni e scadenze delle rate sono consultabili sul sito www.studio-borghi.it nell'area dedicata alle News, previa registrazione sul portale.

Studio Borghi con il proprio team di esperti e Consulenti del Lavoro opera da oltre 30 anni nel settore della Consulenza del Lavoro, elaborazione paghe e contributi e gestione del personale dipendente. Assiste aziende di ogni dimensione in materia di lavoro, offrendo servizi personalizzati e sempre più modulabili.

Inps: voucher acquistabili alle Poste

A partire dal 23 maggio 2016 è possibile acquistare presso le poste i voucher da parte di tutti i committenti, previa registrazione sul sito dell'Inps, inclusi imprenditori e liberi professionisti.

I buoni lavoro telematici vengono stampati presso gli uffici di posta per il valore nominale variabile richiesto al momento dell'acquisto e che parte da un minimo di € 10,00 a un massimo di € 200,00.

La commissione di acquisto è per singolo buono lavoro di € 1,50 + Iva. Si ricorda, inoltre, che possono essere acquistati voucher fino ad un massimo di 5.

Una volta acquistati i voucher e prima di iniziare qualsiasi prestazione lavorativa, il committente deve indicare all'INPS i seguenti dati:

- proprio codice fiscale;

- i dati del prestatore (nome, cognome, codice fiscale);

- luogo di lavoro;

- la data di inizio e fine della prestazione;

- i giorni/periodi di effettiva prestazione.

Si precisa inoltre che sul sito dell'INPS nella sezione Informazioni > Lavoro accessorio Area Dedicata) è presente il manuale - guida che indica i termini di utilizzo della procedura relativa ai voucher venduti presso gli uffici postali.

Per ulteriori informazioni è possibile chiedere maggiori informazioni ai nostri consulenti del lavoro, esperti in amministrazione e gestione del personale, o consultare il sito www.studio-borghi.it.

MetaSalute - Fondo di Assistenza sanitaria

Studio Borghi ha appena pubblicato sul proprio sito internet www.studio-borghi.it le ultime novità riguardanti il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa.

Metasalute ha infatti comunicato che è stato posticipato il pagamento della seconda tranche del contributo di avvio al fondo integrativo.

Per ulteriori approfondimenti è possibile consultare il sito www.studio-borghi.it

Studio Borghi, con sede a Milano, dispone di un team di professionisti esperti nel campo della materia del lavoro, operanti in tre macro aree: amministrazione del personale, consulenza del lavoro ed elaborazione paghe e contributi.

I nostri consulenti del lavoro danno quotidianamente supporto a più di 200 aziende che vanno dalle piccole alle grandi dimensioni.

Part-time agevolato ai nastri di partenza

Sul portale di Studio Borghi www.studio-borghi.it è possibile consultare per intero la news dedicata al part time agevolato ai nastri di partenza.

E' stato infatti pubblicato sulla G.U: n. 115 del 18 maggio u.s., il D.M. 7 aprile 2016 con cui il Ministero del lavoro ha dato attuazione a quanto disposto dall'art. 1, co. 284 della L. n. 208/2015 che, al fine di favorire l'uscita dei lavoratori anziani dal mondo del lavoro, ha introdotto il c.d. contratto a tempo parziale agevolato.

Il datore di lavoro dovrà inviare alla DTL competente per territorio il contratto di lavoro a part time agevolato, di modo tale che la stessa possa rilasciare entro 5 giorni lavorativi decorrenti dalla ricezione del contratto, il provvedimento di autorizzazione per accedere al beneficio.


Per maggiori dettagli visitare il sito www.studio-borghi.it, nell'area dedicata alle News.

Dal 2 maggio cambiano le modalità di acquisto dei voucher

Studio Borghi ha pubblicato sul proprio sito www.studio-borghi.it le ultime news riguardanti le modalità di acquisto dei voucher a partire dal 2 maggio.

Non sarà infatti più possibile acquistare voucher telematici mediante F24 con la causale LACC – Lavoro occasionale accessorio. Da tale data, infatti, sarà possibile utilizzare la suddetta causale LACC nel modello "F24 Versamenti con elementi identificativi".

L'istituto previdenziale riepiloga inoltre le modalità di acquisto dei voucher telematici.

Per tutte le info, consultare il sito www.studio-borghi.it

Studio Borghi, presente a Milano da oltre 30 anni, supporta aziende di piccole e grandi dimensioni nel campo della consulenza del lavoro, dell'elaborazione paghe e contributi e della gestione del personale dipendente.

Rapporto biennale sulla situazione del personale aziendale

Studio Borghi informa che entro il 30 aprile 2016 le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti hanno l’obbligo di redigere e comunicare alle rappresentanze sindacali e alla Consigliera regionale di parità il rapporto biennale (2014-2015) relativo alla statistica occupazionale uomo/donna in ogni unità produttiva e, più in generale, alla complessiva situazione aziendale del personale.

Per maggiori info è possibile consultare interamente la Circolare sul sito www.studio-borghi.it

Nuova procedura dimissioni in vigore dal 12 marzo 2016 - Studio Borghi Srl

Il Ministero Del Lavoro fornisce nuovi chiarimenti riguardanti il procedimento delle ‪#‎dimissioni‬ online tramite il proprio portale ‪#‎Cliclavoro‬, sul quale aggiorna periodicamente l’elenco delle ‪#‎FAQ‬ (frequently asked questions).

Maggiori info su www.studio-borghi.it

News 25 marzo 2016 su www.studio-borghi.it

Sul sito www.studio-borghi.it è disponibile nell'Area Riservata la News del 25 marzo 2016 dedicata a:

- Salari medi e convenzionali per malattia, maternità e TBC anno 2016

- Nuovi interessi anche per i contributi

- Ridotti gli interessi anche su premi e accessori

- Nuovi codici tributo in caso di errori nella fruizione del bonus di 80 euro

Decreto correttivo Jobs act: i voucher diventano tracciabili

Il primo decreto correttivo dei decreti attuativi del Jobs Act – da approvare in una delle prossime riunioni del Consiglio dei Ministri – rende i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio pienamente tracciabili, al fine di eliminare usi impropri ed illegali degli stessi.

Le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità telematica, il nominativo ed il codice fiscale del lavoratore per il quale verranno utilizzati, insieme con l’indicazione precisa della data e del luogo in cui svolgerà la prestazione lavorativa e della sua durata. Introducendo una modalità di controllo analoga a quella già utilizzata per il “lavoro a chiamata”, si cerca di impedire possibili comportamenti elusivi delle aziende, le quali spesso acquistano il voucher, comunicano l’intenzione di utilizzarlo ma poi lo usano solo in caso di effettivo controllo da parte di un ispettore del lavoro.

Dal lavoro di monitoraggio e di valutazione del Ministero del Lavoro, condotto in collaborazione con INPS, emergono dati interessanti. È il caso, in particolare, dei voucher utilizzati per retribuire, nel corso del 2015, le prestazioni di lavoratori che nei mesi precedenti avevano già avuto un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo, con lo stesso datore: un fenomeno che interessa il 7,9% dei lavoratori se si prendono a riferimento i tre mesi precedenti; o il 10% se si considera i sei mesi precedenti. Il dato appare però in decrescita da luglio, quindi dal momento dell’entrata in vigore del decreto di riordino dei contratti. I settori nei quali si concentra il maggior numero di committenti in riferimento agli acquisti complessivi di voucher superiori a 100mila euro risultano quelli del commercio, turismo e servizi.

La presenza, tra i grandi committenti, di soggetti che operano nel settore delle manifestazioni sportive e culturali si può spiegare come il risultato di un uso ormai consolidato del lavoro accessorio come strumento di retribuzione di prestazioni legate a grandi eventi sportivi, sociali e culturali che hanno un’effettiva natura occasionale. Per quanto concerne i settori del turismo, del commercio e dei servizi è invece necessario un approfondimento sui motivi che hanno determinato una forte crescita del ricorso al lavoro accessorio. Su questi casi, che prefigurano possibili utilizzi irregolari dei voucher e pratiche di “sommersione” di rapporti di lavoro precedentemente regolamentati da forme contrattuali tipiche, si concentrerà, specificamente, l’attività di controllo.

Questa attività, già espressamente prevista dal documento di programmazione della vigilanza 2016 predisposto dal Ministero del Lavoro, sarà resa più efficace grazie alla costituzione dell’Ispettorato del lavoro.

Studio Borghi Srl

News del 22 marzo 2016 su www.studio-borghi.it

Sul sito www.studio-borghi.it è disponibile nell'Area Riservata la News del 22 marzo 2016 dedicata a:

- Detassazione 2016: premi di risultato anche per il miglioramento della qualità dei prodotti;

- Riduzione contributiva nel settore edile: domande entro il 15 maggio 2016;

- Ammortizzatori sociali: gli importi massimi per il 2016;

- Cambiano i codici tributo per ritenute e addizionali.

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