Confindustria: nessun prospetto informativo per i datori da 15 a 35 lavoratori

Abbiamo pubblicato sul nostro sito le news settimanali in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale dipendente. In particolar modo, Confindustria, sul proprio sito internet, ha comunicato che a seguito del proprio intervento, in riferimento al tema di collocamento mirato per i datori di lavoroche occupano da 15 a 35 dipendenti, il Ministero del Lavoro ha modificato l'indicazione riportata sul ClicLavoro.

Precisando ancora meglio, a partire dal 1 gennaio 2018 le aziende che presentano al loro interno da 15 a 35 lavoratori dipendenti assunti avrebbe dovuto comunicare il prospetto informativo entro il 31 gennaio 2018. Secondo Confindustria, l'indicazione pubblicata sul sito internet appare contrastante con la vigente normativa, secondo cui per il prospetto informativo rileva la situazione al 31 dicembre dell'anno precedente la dichiarazione, su cui non incide evidentemente la modifica normativa che decorre dal 1 gennaio 2018.

A seguito poi dell'intervento degli industriali, Il Ministero del Lavoro ha modificato il proprio orientamento, togliendo l'avviso pubblicato sul portale di ClicLavoro e inserendo alcune precisazioni nella sezione dedicata alle FAQ.

Per ulteriori dettagli è comunque possibile consultare l'intera circolare sul sito del nostro Studio paghe, previa iscrizione. Si precisa che il servizio di consultazione e aggiornamento delle news settimanali in materia di lavoro e amministrazione del personale dipendente è riservata esclusivamente alle aziende clienti.

Studio Borghi è uno studio di elaborazione buste paga a Milano, attivo da oltre 30 anni di attività. Per tutte quelle aziende che avessero necessità, i Consulenti del Lavoro dello Studio rimangono a disposizione per fornire dettagli su tutti i servizi e le attività  a supporto delle aziende clienti.

Fondo COMETA: vademecum per la previdenza complementare dei lavoratori dell'industria metalmeccanica

Studio Borghi rende note le ultime novità in materia di previdenza complementare per il settore dell'industria metalmeccanica.

Il Fondo Nazionale Pensione Complementare per i lavoratori metalmeccanici, riguardanti i settori affini all'installazione di impianti e per i lavoratori del settore orafo e argentiero (COMETA) ha stilato un vademecum per le imprese in cui vengono riepilogate le modalità di adesione, il calcolo e versamento dei contributi.

Le modalità di adesione e i relativi tempi variano a seconda che il lavoratore sia già in forza, decida di aderire in un secondo momento al Fondo o sia neo assunto.

Nel primo caso (lavoratore già in forza) l'azienda può inoltrare la domanda in uno dei quattro trimestri dell'anno. L'obbligo di versamento della contribuzione sarà a partire dal secondo mese successivo al trimestre in cui è stata inoltrata la richiesta.

Nel caso di un neo assunto o di un dipendente già in forza a cui viene cambiato contratto e viene applicato il CCNL Metalmeccanico Federmeccanico, la domanda di adesione può essere inviata una volta superato il periodo di prova.

Per ulteriori dettagli relativi al calcolo della contribuzione è possibile consultare l'intera circolare presente sul sito di Studio Borghi all'indirizzo www.studio-borghi.it, previa registrazione.

Si ricorda che Studio Borghi è attivo sul territorio di Milano e opera da oltre trent'anni nell'ambito della consulenza del lavoro, dell'amministrazione e gestione del personale dipendente e nell'elaborazione di paghe e contributi.

Consulenti del lavoro ed esperti professionisti supportano quotidianamente aziende di qualsiasi dimensione e settore merceologico, fornendo le migliori soluzioni in materia di lavoro.

Dimissioni online: le ultime novità da Studio Borghi

Il Ministero del lavoro, con la nota 6/04/2016 n. prot. 2028, ha risposto alle problematiche che i Consulenti del lavoro hanno sollevato in merito alle dimissioni on line, tra le quali che se il lavoratore non rassegna le dimissioni utilizzando il modello telematico, il datore di lavoro dovrà licenziarlo.


Le altre precisazioni di maggior rilievo sono presenti sul sito di Studio Borghi all'indirizzo www.studio-borghi.it nell'area dedicata alle news.

Rapporto biennale sulla situazione del personale aziendale

Studio Borghi informa che entro il 30 aprile 2016 le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti hanno l’obbligo di redigere e comunicare alle rappresentanze sindacali e alla Consigliera regionale di parità il rapporto biennale (2014-2015) relativo alla statistica occupazionale uomo/donna in ogni unità produttiva e, più in generale, alla complessiva situazione aziendale del personale.

Per maggiori info è possibile consultare interamente la Circolare sul sito www.studio-borghi.it