Sul portale di Studio Borghi www.studio-borghi.it è possibile consultare per intero la news dedicata al part time agevolato ai nastri di partenza.
E' stato infatti pubblicato sulla G.U: n. 115 del 18 maggio u.s., il D.M. 7 aprile 2016 con cui il Ministero del lavoro ha dato attuazione a quanto disposto dall'art. 1, co. 284 della L. n. 208/2015 che, al fine di favorire l'uscita dei lavoratori anziani dal mondo del lavoro, ha introdotto il c.d. contratto a tempo parziale agevolato.
Il datore di lavoro dovrà inviare alla DTL competente per territorio il contratto di lavoro a part time agevolato, di modo tale che la stessa possa rilasciare entro 5 giorni lavorativi decorrenti dalla ricezione del contratto, il provvedimento di autorizzazione per accedere al beneficio.
Per maggiori dettagli visitare il sito www.studio-borghi.it, nell'area dedicata alle News.
Studio Borghi è specializzato nella consulenza del lavoro ed elaborazione buste paga e cedolini. Ha sede a Milano, in via gustavo modena 6. il servizio di elaborazione paghe e contributi in outsourcing permette di ridurre i costi fissi delle aziende, oltre che garantire una certezza del risultato in considerazione delle nuove leggi o normative. Per info www.studio-borghi.it
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venerdì 27 maggio 2016
giovedì 21 aprile 2016
In arrivo il decreto sul part time agevolato per i lavoratori prossimi alla pensione
Studio Borghi ha pubblicato sul suo portale www.studio-borghi.it le ultime novità in merito al decreto sul part time agevolato per i lavoratori prossimi alla pensione.
Il
Ministero del lavoro ha infatti reso noto che è stato firmato il decreto per il c.d.
“part-time agevolato”, che prevede la possibilità per i lavoratori del settore
privato con contratto a tempo indeterminato ed orario pieno, che possiedono il
requisito contributivo minimo per la pensione di vecchiaia (20 anni di contributi)
e che maturano il requisito anagrafico entro il 31 dicembre 2018, di concordare
col datore di lavoro il passaggio al part-time, con una riduzione dell'orario
tra il 40 ed il 60%, ricevendo ogni mese in busta paga, in aggiunta alla
retribuzione per il part-time, una somma esentasse corrispondente ai contributi
previdenziali a carico del datore di lavoro sulla retribuzione per l'orario non
lavorato.
Per tutti i dettagli, consultare il sito di Studio Borghi nell'area dedicata alle news.
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