Servizi di baby sitting e dell'infanzia e uso dei voucher

Sono state fornite dall'INPS le istruzioni operative riguardanti la fruizione del contributo per i servizi di baby sitting e per infanzia di cui all'art. 4, c. 24, lett. b), della L. 92/2018. 

Si precisa che con il Decreto Legislativo 25/2017 (L. 49/2017) sono state abrogate le disposizioni per il lavoro accessorio con la possibilità di uso dei buoni (voucher) per prestazioni di lavoro accessorio fino al 31 dicembre 2017. 

Si precisa inoltre che i voucher avranno validità fino al 31.12.2018, anche se già acquisiti telematicamente entro il 31.12.2017. 

Le lavoratrici  madri possono usufruire del beneficio anche per più figli, a patto che la domanda venga presentata per ciascun figlio. 

Il contributo ammonta a euro 600 mensili e viene erogato per un periodo massimo di 6 mesi (3 mesi per quanto riguarda le lavoratrici autonome) in alternativa alla fruizione del congedo parentale, divisibile solo per frazioni mensili intere, comportando conseguentemente la rinuncia allo stesso da parte della lavoratrice. 

Per frazione mensile intera si intende un mese continuativo di congedo. 

Per il calcolo del congedo parentale, le frazioni di mese si sommano tra di loro fino al raggiungimento del numero di trenta giorni (equivalente a un mese) mentre i mesi interi si computano come tale, qualunque sia il numero dei giorni di cui sono formati.

La domanda potrà essere presentata fino al 31.12.2018. 

Oltre al termine di cui appena sopra, si ricordano i termini individuali di presentazione della domanda. Nello specifico, per le lavoratrici dipendenti e per quelle iscritte alla Gestione Separata la domanda deve essere presentata entro gli 11 mesi dalla fine del congedo di maternità o del periodo teorico di fruizione dell'indennità di maternità. Per le lavoratrici autonome, invece,  è fondamentale che sia concluso il teorico periodo di fruizione dell'indennità di maternità e che non sia decorso un anno dalla nascita o dall'ingresso in famiglia. 

Studio Borghi, studio di Milano esperto in elaborazione buste paga, ha pubblicato la circolare completa sul proprio sito internet. 

Si ricorda a tutti i lettori che le circolari in materia di lavoro sono scaricabili dal portale web del nostro Studio di consulenza del lavoro, previa autorizzazione da parte dei nostri consulenti del lavoro. Il servizio è rivolto esclusivamente alle aziende e partner clienti. 

Per tutte le aziende che fossero interessate, il centro di elaborazione paghe e contributi di Studio Borghi resta disponibile per offrire un preventivo gratuito. 

  

Confindustria: nessun prospetto informativo per i datori da 15 a 35 lavoratori

Abbiamo pubblicato sul nostro sito le news settimanali in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale dipendente. In particolar modo, Confindustria, sul proprio sito internet, ha comunicato che a seguito del proprio intervento, in riferimento al tema di collocamento mirato per i datori di lavoroche occupano da 15 a 35 dipendenti, il Ministero del Lavoro ha modificato l'indicazione riportata sul ClicLavoro.

Precisando ancora meglio, a partire dal 1 gennaio 2018 le aziende che presentano al loro interno da 15 a 35 lavoratori dipendenti assunti avrebbe dovuto comunicare il prospetto informativo entro il 31 gennaio 2018. Secondo Confindustria, l'indicazione pubblicata sul sito internet appare contrastante con la vigente normativa, secondo cui per il prospetto informativo rileva la situazione al 31 dicembre dell'anno precedente la dichiarazione, su cui non incide evidentemente la modifica normativa che decorre dal 1 gennaio 2018.

A seguito poi dell'intervento degli industriali, Il Ministero del Lavoro ha modificato il proprio orientamento, togliendo l'avviso pubblicato sul portale di ClicLavoro e inserendo alcune precisazioni nella sezione dedicata alle FAQ.

Per ulteriori dettagli è comunque possibile consultare l'intera circolare sul sito del nostro Studio paghe, previa iscrizione. Si precisa che il servizio di consultazione e aggiornamento delle news settimanali in materia di lavoro e amministrazione del personale dipendente è riservata esclusivamente alle aziende clienti.

Studio Borghi è uno studio di elaborazione buste paga a Milano, attivo da oltre 30 anni di attività. Per tutte quelle aziende che avessero necessità, i Consulenti del Lavoro dello Studio rimangono a disposizione per fornire dettagli su tutti i servizi e le attività  a supporto delle aziende clienti.

NASpI: ammesso l'anticipo per attività libero professionali

Studio Borghi, esperto in elaborazione buste paga econsulenza del lavoro a Milano, comunica le ultime disposizioni INPS in riferimento alla compatibilità dell'indennità di disoccupazione NASpI con alcune categorie di attività di lavoro. 

In particola modo, il documento di prassi chiarisce come segue: 

-  compensi derivant da borse lavoro, stage, tirocini professionali sono pienamente cumulabili con l'indennità NASpI e il beneficiario della prestazione non è obbligato a comunicare all'INPS le informazioni relative all'attività e ai compensi. 

- i titolari di borse di studio e assegni di ricerca beneficiari di indennità NASpI sono soggetti alla disciplina di cui all'art. 9 del D. Lgs. 22/2015 in tema di riduzione dell'importo della prestazione erogata. Pertanto, i compensi non possono superare il limite di 8.000 € e i beneficiari devono informare l'INPS delle relative attività e del reddito annuo che presumono di trarne. 

- premi e compensi relativi allo svolgimento di attività sportive dilettantistiche sono interamente cumulabili con l'indennità NASpI. 

- coloro che beneficiano dell'indennità NASpI possono svolgere prestazioni lavorative occasionali nei limiti di importo non superiore a € 5.000 per anno civile. 

- è concessa la compatibilità del'indennità NASpI con i redditi derivanti da attività professionale esercitata da libero professionisti iscritti a specifiche casse secondo le modalità legislativamente previste. 

Per ulteriori approfondimenti in tema di NASpI, è possibile consultare interamente la circolare collegandosi al sito ufficiale di Studio Borghi. Si ricorda che le circolari in materi di lavoro vengono caricate settimanalmente per garantire un continuo e costante aggiornamento sulla normativa del lavoro. 

Le nostre News settimanali in materia di lavoro

La redazione di Studio Borghi ha caricato sul proprio sito le ultimissime novità riguardanti il mondo del lavoro. 

Questa settimana gli argomenti trattano dai nuovi strumenti di piani welfare e trattamenti previdenziali nel mondo dei giornalisti alla richiesta di rateazione dei contributi sospesi per gli agenti e rappresentanti. Ma non solo, si parla dei nuoi sgravi per i datori di lavoro che prevedono l'introduzione di misure di conciliazione tra vita professionale e privata più innovative e migliorative rispetto a quanto finora previsto dai contratti collettivi nazionali di riferimento. 

Si continua poi con le aspettative sindacali la cui domanda di accredito andrà presentata entro fine mese (30 settembre 2017) e il licenzimanento per giusta causa illegittimo. 

Per chi volesse ulteriormente approfondire, può accedere al sito ufficiale di Studio Borghi e scaricare il pdf nella sezione dedicata alle news di lavoro. 

Studio Borghi fornisce alle aziende di qualsiasi dimensione e settore merceologico un supporto attivo nel campo della consulenza del lavoro, dell'elaborazione buste paga e amministrazione del personale dipendente, con base a Milano. 

Studio Borghi si affida a My Network Directory

Studio Borghi sceglie come partner affidabile e sicuro per la promozione del proprio profilo aziendale il portale My Network Directory.

Per maggiori info è possibile consultare il sito ufficiale.

Pubblicate le circolari del mese su Studio Borghi, studio di elaborazione paghe a Milano

Online le nuove circolari di luglio in materia di lavoro scaricabili sul sito di Studio Borghi, noto studio di elaborazione buste paga a Milano. Di seguito si riportano le principali tematiche affrontate:

1. Novità in tema di compensazione in F24
2. Distacco transnazionale
3) Le nuove linee guida per i tirocini extracurriculari
4) Disoccupazione per collaboratori coordinati e continuativi (DIS - COLL) fino al 30/06/2017
5) Chiarimenti sul tema della videosorveglianza in azienda
6) Premi di produttività e tassazione ordinaria


Studio Borghi e il suo team di specialisti payroll supporta in materia di consulenza del lavoro ed elaborazione paghe e contributi diverse aziende operanti sul territorio nazionale, tra cui Gruppi anche a livello internazionale.

Per ulteriori approfondimenti è possibile fissare un appuntamento con un nostro consulente del lavoro chiamando al numero 02. 28381547 o scrivendoci dalla sezione Contatti del sito internet dello Studio.