Confindustria: nessun prospetto informativo per i datori da 15 a 35 lavoratori

Abbiamo pubblicato sul nostro sito le news settimanali in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale dipendente. In particolar modo, Confindustria, sul proprio sito internet, ha comunicato che a seguito del proprio intervento, in riferimento al tema di collocamento mirato per i datori di lavoroche occupano da 15 a 35 dipendenti, il Ministero del Lavoro ha modificato l'indicazione riportata sul ClicLavoro.

Precisando ancora meglio, a partire dal 1 gennaio 2018 le aziende che presentano al loro interno da 15 a 35 lavoratori dipendenti assunti avrebbe dovuto comunicare il prospetto informativo entro il 31 gennaio 2018. Secondo Confindustria, l'indicazione pubblicata sul sito internet appare contrastante con la vigente normativa, secondo cui per il prospetto informativo rileva la situazione al 31 dicembre dell'anno precedente la dichiarazione, su cui non incide evidentemente la modifica normativa che decorre dal 1 gennaio 2018.

A seguito poi dell'intervento degli industriali, Il Ministero del Lavoro ha modificato il proprio orientamento, togliendo l'avviso pubblicato sul portale di ClicLavoro e inserendo alcune precisazioni nella sezione dedicata alle FAQ.

Per ulteriori dettagli è comunque possibile consultare l'intera circolare sul sito del nostro Studio paghe, previa iscrizione. Si precisa che il servizio di consultazione e aggiornamento delle news settimanali in materia di lavoro e amministrazione del personale dipendente è riservata esclusivamente alle aziende clienti.

Studio Borghi è uno studio di elaborazione buste paga a Milano, attivo da oltre 30 anni di attività. Per tutte quelle aziende che avessero necessità, i Consulenti del Lavoro dello Studio rimangono a disposizione per fornire dettagli su tutti i servizi e le attività  a supporto delle aziende clienti.

AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI 2017 - LEGGE DI BILANCIO

Studio Borghi, studio di elaborazione cedolini paga e amministrazione del personale a Milano, ha pubblicato sul proprio sito www.studio-borghi.it le ultime circolari in materia di lavoro riguardanti il mese di febbraio 2017.
In particolare sono state rese note le possibili agevolazioni utilizzabili per il 2017 in riferimento alle assunzioni dei lavoratori.

All'interno della specifica circolare, scaricabile sul sito solo dopo previa registrazione, è possibile consultare la tabella suddivisa per tipologia, soggetti beneficiari e agevolazione.

Si specifica inoltre che per poter assumere un lavoratore o una lavoratrice, è fondamentale rispettare i seguenti requisiti:

- correttezza e correntezza degli adempimenti contributivi assicurativi (DURC regolare)
- rispetto del CCNL che viene applicato al dipendente assunto
- verifica dell'eventuale sussistenza di diritti di precedenza vantabili
- verifica eventuale rispetto dei limiti imposto agli aiuti di Stato dal Regolamento CE n. 1407/2013, il c.d. de minimis
- verifica spettanza benefici in caso di sospensione dal lavoro con intervento di Cigo o Cigs.
- rispetto della normativa in materia di sicurezza e tutela nei luoghi di lavoro


Si ricorda che Studio Borghi si avvale del proprio centro di elaborazione dati (Labor Consulting Srl) per l'elaborazione buste paga e la gestione del personale dipendente. Ad oggi Studio Borghi, grazie ai suoi consulenti del lavoro sempre più esperti e qualificati in materia del lavoro, opera al fianco di medie e grandi aziende su tutto il territorio nazionale.

Per maggiori info potete consultare il sito di Studio Borghi.