AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI 2017 - LEGGE DI BILANCIO

Studio Borghi, studio di elaborazione cedolini paga e amministrazione del personale a Milano, ha pubblicato sul proprio sito www.studio-borghi.it le ultime circolari in materia di lavoro riguardanti il mese di febbraio 2017.
In particolare sono state rese note le possibili agevolazioni utilizzabili per il 2017 in riferimento alle assunzioni dei lavoratori.

All'interno della specifica circolare, scaricabile sul sito solo dopo previa registrazione, è possibile consultare la tabella suddivisa per tipologia, soggetti beneficiari e agevolazione.

Si specifica inoltre che per poter assumere un lavoratore o una lavoratrice, è fondamentale rispettare i seguenti requisiti:

- correttezza e correntezza degli adempimenti contributivi assicurativi (DURC regolare)
- rispetto del CCNL che viene applicato al dipendente assunto
- verifica dell'eventuale sussistenza di diritti di precedenza vantabili
- verifica eventuale rispetto dei limiti imposto agli aiuti di Stato dal Regolamento CE n. 1407/2013, il c.d. de minimis
- verifica spettanza benefici in caso di sospensione dal lavoro con intervento di Cigo o Cigs.
- rispetto della normativa in materia di sicurezza e tutela nei luoghi di lavoro


Si ricorda che Studio Borghi si avvale del proprio centro di elaborazione dati (Labor Consulting Srl) per l'elaborazione buste paga e la gestione del personale dipendente. Ad oggi Studio Borghi, grazie ai suoi consulenti del lavoro sempre più esperti e qualificati in materia del lavoro, opera al fianco di medie e grandi aziende su tutto il territorio nazionale.

Per maggiori info potete consultare il sito di Studio Borghi.

Apparecchiature di localizzazione satellitare GPS non son strumenti di lavoro

Studio Borghi, studio di consulenza del lavoro, paghe e contributi e gestione del personale a Milano, ha appena reso note le ultime novità settimanali in materia di diritto del lavoro.

In particolare, con la circolare n. 2 del 07/11/2016 è stato precisato  che le apparecchiature di localizzazione satellitare GPS presenti sulle autovetture dell'azienda, non possono essere considerate degli strumenti di lavoro in quanto rispondenti a delle logiche assicurative, organizzative, produttive o di sicurezza e in quanto tali necessitano delle procedure autorizzatorie indicate dall'art. 4, c.2 della L. 300/1970, novellato dal D.lgs. 151/2015.

Questi particolari sistemi di geolocalizzazione possono essere installati solo dietro accordo stipulato con la rappresentanza sindacale o, in assenza di quest'ultima, dietro autorizzazione da parte dell'Ispettorato nazionale del lavoro.

Per avere maggiori dettagli, è possibile collegarsi al sito dello Studio e accedere all'area news, dopo previa iscrizione.

Ricordiamo inoltre che Studio Borghi è supportato da oltre trent'anni nella gestione del personale grazie al proprio centro di elaborazione dati Labor Consulting srl, dedicato specificatamente all'elaborazione e gestione delle buste paga.

Visita il sito o contatta il nostro team di consulenti del lavoro al n. 02. 2618948.