In particolare, con la circolare n. 2 del 07/11/2016 è stato precisato che le apparecchiature di localizzazione satellitare GPS presenti sulle autovetture dell'azienda, non possono essere considerate degli strumenti di lavoro in quanto rispondenti a delle logiche assicurative, organizzative, produttive o di sicurezza e in quanto tali necessitano delle procedure autorizzatorie indicate dall'art. 4, c.2 della L. 300/1970, novellato dal D.lgs. 151/2015.
Questi particolari sistemi di geolocalizzazione possono essere installati solo dietro accordo stipulato con la rappresentanza sindacale o, in assenza di quest'ultima, dietro autorizzazione da parte dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
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Ricordiamo inoltre che Studio Borghi è supportato da oltre trent'anni nella gestione del personale grazie al proprio centro di elaborazione dati Labor Consulting srl, dedicato specificatamente all'elaborazione e gestione delle buste paga.
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